Over Teamontwikkeling 

« Terug

Met dit boekje bieden we de mogelijkheid om inzicht te verkrijgen in de manier waarop een team functioneert. We laten zien welke talenten nodig zijn om een team optimaal te laten functioneren en waar de moeilijkheden liggen om adequaat met talenten om te gaan. We geven een aanzet tot het denken over een gedrags- en mentaliteitsverandering, omdat wij ervan uitgaan dat mensen voor zichzèlf een aanzet kunnen maken tot verbetering.

In dit boekje volgen we het team ‘De Gracht’. Door dit team te volgen, worden teamprocessen inzichtelijker. In alle hoofdstukken zijn situaties van het team beschreven, waardoor teamprocessen vanuit de praktijk verduidelijkt worden. De voorbeelden gaan onder meer over: systeemdenken, structuurkenmerken van het team, de verschillende fasen van taakvolwassenheid, talenten van de teamleden en de aanwezigheid van denkkracht en daadkracht in het team.
Wanneer de processen in het eigen team zichtbaar worden, kunnen teamleden echt gaan staan voor wat ze willen. Wij willen iedereen uitnodigen om zelf de verantwoordelijkheid te nemen voor het eigen gedrag, ook binnen teams.

U kunt het boekje Teamontwikkeling bestellen via het bestelformulier.

Tip: Met behulp van de Diagnose Teamontwikkeling brengt u het taakvolwassenheidsniveau van het team in kaart in relatie tot uw stijl van leidinggeven.